Gestão por Competências

A Gestão por Competências é a ferramenta utilizada para orientar as ações das pessoas no processo de construção de uma empresa mais eficaz, ou seja, que atingem as metas e os objetivos traçados.

A V2 Recursos Humanos atua de maneira personalizada para cada um de seus clientes, entendendo e respeitando cada identidade organizacional. Entre as métricas do trabalho, estão:

- Diagnóstico consultivo;
- Definição das competências essenciais e secundárias da organização e das pessoas,   com base em seu direcionamento estratégico;
- Avaliação de potencial;
- Mapeamento de competências;
- Emissão de laudos, relatórios e análises sobre competências atuais e potenciais   (individuais e coletivas);
- Feedbacks individuais/gerenciais sobre competências atuais e potenciais;
- Orientação para elaboração de plano de desenvolvimento individual/coletivo.