Clima Organizacional

A análise do Clima Organizacional é uma das mais importantes ferramentas para Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, pois é o indicador de satisfação dos colaboradores em relação a diferentes pontos da cultura ou realidade aparente da organização, como por exemplo: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.

Diagnóstico consultivo:

• Especificação do modelo de avaliação de clima a ser utilizado (metodologia,   ferramentas, atributos, pesos e informações gerenciais);
• Entrevistas individuais/coletivas;
• Emissão de laudos, relatórios e análise de resultados;
• Análise de causas ofensoras do clima organizacional e suporte à elaboração de planos   de ação pela organização;
• Monitoramento periódico do clima, da pontualidade e da eficácia das ações   preventivas, corretivas e de melhoria.